Modulistica per il Green pass in azienda
(modello organizzativo, delega all’incaricato e informative ai lavoratori)

L’implementazione della nuova normativa in materia di Green pass per il settore privato impone alle aziende una serie di adempimenti significativi, da non trascurare in vista delle potenziali sanzioni a carico dei lavoratori e dell’azienda che dovesse omettere i dovuti controlli. Risulterà necessario, entro il 15 ottobre, predisporre tutta la documentazione necessaria e, soprattutto, informare e formare i lavoratori sulle modalità delle verifiche, oltre che sulle conseguenze delle mancata esibizione di un certificato valido.

In particolare, le aziende sono tenute ad adottare un efficace modello organizzativo contenente una descrizione analitica della procedura di verifica delle certificazioni dei lavoratori e, allo stesso tempo, consegnare specifiche informative ai lavoratori, in particolare a quelli incaricati dei controlli, che dovranno essere in grado di svolgere al meglio il proprio incarico, nella consapevolezza della procedura di controllo e dei diritti dei lavoratori coinvolti.

Occorre precisare che tutta la modulistica che segue deve necessariamente essere adattata alla singola realtà aziendale, pertanto, si consiglia ai datori di lavoro di darvi una lettura approfondita, modificando le parti eventualmente non conformi alla propria realtà e/o alle modalità di verifica prescelte, che in ogni caso dovranno essere compiutamente descritte nel modo più dettagliato possibile.