07 Luglio 2023Decreto Lavoro convertito in LeggePubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 153 del 3 luglio 2023 la Legge n. 85 del 03.07.2023 di conversione del Decreto Lavoro n. 48/2023 È stata pubbl…Rapporti di lavoro/News
18 Maggio 2023Contratti a Termine – NovitàDecreto Lavoro: Le novità introdotte per i contratti a termine: nuove causali per i contratti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi. In …Rapporti di lavoro/News
31 Marzo 2023Riforma Lavoro SportivoDal 1 luglio 2023 entrerà in vigore la riforma del Lavoro Sportivo, salvo improbabili proroghe.La riforma ha contenuti molto innovativi e supera d…Rapporti di lavoro/News
14 Marzo 2023Welfare 2023: bonus carburante non esenteIl Bonus carburante nel 2023 non è esente da contributi a carico del datore di lavoro e del lavoratore Il Decreto-Legge 14 gennaio 2023, n. 5, ha rip…Welfare e Fringe Benefit/News
01 Marzo 2023Diritto allo Smart Working per fragili e genitori di under 14Convertito in legge il Decreto Milleproroghe che fissa al 30 giugno 2023 la scadenza del diritto a svolgere la prestazione in modalità agile per i lav…Rapporti di lavoro/News
04 Febbraio 2023Regione Toscana – Incentivi all’assunzioneRegione Toscana – Incentivi per l’assunzione nell’ambito del c.d. Patto per il lavoro A poco meno di due mesi dalla firma del “Nuovo Patto per il Lav…Rapporti di lavoro/News
11 Gennaio 2023Legge di Bilancio 2023Legge n. 197 del 29 dicembre 2022 (Legge di bilancio 2023) E’ stata pubblicata la Legge n. 197 del 29 Dicembre 2022 cosiddetta “Legge di Bilancio 20…Fiscalità e Tributi/News
23 Novembre 2022Welfare e Fringe Benefit: innalzato il limite a 3.000,00 euroLa soglia di esenzione per il welfare aziendale nel 2022 passa a 3.000,00 euro Il Governo, con il Decreto-Legge 18 novembre 2022, n. 176 (c.d. Aiuti …Welfare e Fringe Benefit/News
25 Ottobre 2022Nuovo Bonus in busta paga da 150,00 euroArriva a dicembre un nuovo Bonus da 150,00 euro per i lavoratori dipendenti Il Decreto-Legge 23 settembre 2022, n. 144 (c.d. Decreto Aiuti-ter), ha p…Rapporti di lavoro/News
04 Ottobre 2022Sicurezza sul lavoro: obblighi formativi e responsabilità del datore di lavoroIl datore di lavoro è penalmente responsabile in caso di omessa formazione Il datore di lavoro che non adempie agli obblighi di informazione e formaz…Compliance e Governance/Illeciti/News