07 Luglio 2023Riforma Lavoro SportivoDal 1° luglio 2023 in vigore la riforma del lavoro sportivo La legge 36/2021 di riforma del lavoro sportivo è entrata in vigore il 1 luglio 2023 e ad…Rapporti di lavoro/News
07 Luglio 2023Decreto Lavoro convertito in LeggePubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 153 del 3 luglio 2023 la Legge n. 85 del 03.07.2023 di conversione del Decreto Lavoro n. 48/2023 È stata pubbl…Rapporti di lavoro/News
18 Maggio 2023Contratti a Termine – NovitàDecreto Lavoro: Le novità introdotte per i contratti a termine: nuove causali per i contratti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi. In …Rapporti di lavoro/News
31 Marzo 2023Riforma Lavoro SportivoDal 1 luglio 2023 entrerà in vigore la riforma del Lavoro Sportivo, salvo improbabili proroghe.La riforma ha contenuti molto innovativi e supera d…Rapporti di lavoro/News
01 Marzo 2023Diritto allo Smart Working per fragili e genitori di under 14Convertito in legge il Decreto Milleproroghe che fissa al 30 giugno 2023 la scadenza del diritto a svolgere la prestazione in modalità agile per i lav…Rapporti di lavoro/News
04 Febbraio 2023Regione Toscana – Incentivi all’assunzioneRegione Toscana – Incentivi per l’assunzione nell’ambito del c.d. Patto per il lavoro A poco meno di due mesi dalla firma del “Nuovo Patto per il Lav…Rapporti di lavoro/News
29 Novembre 2022Novità in materia di congedo parentaleCongedo obbligatorio per il lavoratore padre e nuova indennità per la lavoratrice madre Il D.Lgs 30 giugno 2022, n. 105, interviene per favorire una …Guide/Rapporti di lavoro
25 Ottobre 2022Nuovo Bonus in busta paga da 150,00 euroArriva a dicembre un nuovo Bonus da 150,00 euro per i lavoratori dipendenti Il Decreto-Legge 23 settembre 2022, n. 144 (c.d. Decreto Aiuti-ter), ha p…Rapporti di lavoro/News
04 Ottobre 2022Smart Working: novità su accordo e categorie protetteNiente accordo fino al 31/12/2022 e proroga per fragili e genitori con figli under 14 La Legge 21 settembre 2022, n. 142, nel convertire il c.d. Decr…Rapporti di lavoro/News
01 Settembre 2022Smart Working: nuovo regime dal 1° settembre 2022Dal 1° settembre Smart Working con accordo individuale e comunicazione semplificata Il Decreto-Legge 21 giugno 2022, n. 73 (c.d. Decreto Semplificazi…Rapporti di lavoro/News